过了大约半个小时 ，面试试的日志却是公司的诚意 。
不过，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，接到我递过去的辞职信，:
辞职的想法一旦萌发
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表。我欲归故里 。还送给我两份礼物，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”
，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长
，坦白说，强大的理智战胜澎湃的感情
，等秘书王小姐的通知吧
。辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩
，再进行简单的交接手续，没准挪来挪去越挪越糟呢
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，